Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Auto Lolos Seleksi HR! | Telkomsel

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Auto Lolos Seleksi HR!

Article

Kamu lagi cari pekerjaan tapi bingung sama cara bikin surat lamaran kerja yang menarik? Atau kamu udah coba melamar pekerjaan tapi belum dipanggil-panggil? Tenang, kali ini kita cari tahu cara membuat surat lamaran kerja yang auto lolos, yuk!

 

Proses mencari pekerjaan memang menjadi tantangan tersendiri bagi setiap orang, apalagi kita juga harus bersaing dengan kandidat lainnya. 

 

Salah satu langkah awal yang penting dalam mencari pekerjaan adalah membuat surat lamaran yang menarik perhatian tim HR perusahaan yang kamu tuju.

 

Kira-kira, apa aja sih, cara atau langkah-langkah membuat surat lamaran yang auto lolos seleksi HR? Ini nih, beberapa di antaranya:

 

  1. Perhatikan Format Surat Lamaran yang Tepat
  2. Buat Surat Lamaran yang Personal
  3. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Ringkas
  4. Tunjukkan Keunikan dan Nilai Tambah Kamu
  5. Periksa dan Koreksi Kesalahan

 

Selain lewat artikel ini, sekarang juga udah banyak banget lho, contoh-contoh surat lamaran kerja yang berhasil menembus perusahaan-perusahaan unggulan. Kamu tinggal browsing atau bahkan nonton pembahasannya di YouTube. 

 

Belum lagi, munculnya aplikasi-aplikasi AI yang bisa membuat hidupmu lebih mudah. Tenang, kalau urusan kuota kamu bisa percayakan pada Combo SAKTI dari Telkomsel.

 

Mulai dari 60 ribu-an aja, kamu bisa internetan sampai puas buat belajar hal-hal baru. Yuk, baca artikel ini sampai bawah dan langsung aktifkan paket Combo SAKTI dari Telkomsel kamu!

 

Baca Juga: Cara Membuat Daftar Pustaka Berdasarkan Berbagai Sumber

 

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Auto Lolos

Sebenarnya, cara bikin surat lamaran kerja yang baik dan benar itu nggak sulit, kok, asal kamu tahu cara-caranya. Nah, ikuti langkah-langkah berikut supaya surat lamaran kamu auto tembus seleksi HR, ya!

 

Perhatikan Format Surat Lamaran yang Tepat

Pertama-tama, pastikan kamu mengikuti format yang benar buat surat lamaranmu, ya. 

 

Biasanya, surat lamaran terdiri dari pengenalan diri, alasan kamu tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut, penjelasan tentang pengalaman dan kualifikasi yang relevan, serta kesimpulan yang kuat dan tindak lanjut yang diharapkan.

 

Buat Surat Lamaran yang Personal

Jangan membuat surat lamaran yang terkesan umum dan generik. Selalu buat surat lamaran yang personal dan spesifik untuk perusahaan dan posisi yang kamu lamar. 

 

Tunjukan juga, nih bagaimana kualifikasi dan pengalaman kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Sertakan contoh konkret tentang bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi yang berarti.

 

Gunakan Bahasa yang Jelas dan Ringkas

Pastikan penggunaan bahasa dalam surat lamaran kamu jelas, ringkas, dan mudah dipahami. 

 

Hindari penggunaan kalimat yang terlalu panjang dan rumit. Gunakan kalimat yang langsung dan padat untuk mengkomunikasikan poin-poin penting tentang kualifikasi dan pengalaman kamu.

 

Tunjukkan Keunikan dan Nilai Tambah Kamu

Surat lamaran harus mampu menyoroti keunikan dan nilai tambah yang kamu bawa ke perusahaan. 

 

Jelaskan mengapa kamu adalah kandidat yang berbeda dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi yang berarti. Sertakan prestasi, proyek terkait, atau pengalaman spesifik yang menunjukkan keahlian kamu dalam bidang yang relevan.

 

Baca Juga: 7 Cara Membuat CV Mudah, Ada Bantuan AI! 

 

Periksa dan Koreksi Kesalahan

Jangan lupa buat selalu memeriksa dan mengoreksi surat lamaran kamu sebelum mengirimkannya. 

 

Periksa tatabahasa, ejaan, dan kesalahan lainnya. Pastikan surat lamaran kamu terlihat profesional dan bebas dari kesalahan yang dapat merusak kesan pertama.

 

Pastikan juga kamu menggunakan bahasa formal dan profesional dalam surat lamaran kerja kamu, ya. Hindari penggunaan bahasa yang santai, ya.

 

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja, Juga Bisa Bikin Pakai AI Lho!

 

Gimana guys, mudah kan, membuat surat lamaran kerja? Asal mengikuti langkah-langkah yang baik dan benar, pasti deh, surat lamaran kerja kamu auto tembus seleksi HR. 

 

Namun, selalu diingat bahwa surat lamaran hanya langkah pertama dalam proses rekrutmen, ya. Penting juga untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk tahap-tahap seleksi berikutnya, seperti wawancara kerja dan uji kompetensi.

 

Tenang, dari contoh surat lamaran kerja, contoh wawancara, sama contoh uji kompetensi suatu perusahaan, semua udah banyak banget tersebar di dunia maya.

 

Kamu tinggal browsing buat belajar sampai puas bareng Combo SAKTI dari Telkomsel. Kuy, aktifkan sekarang!

 

Temukan paket terbaik khusus untuk Anda

scroll
Komentar 0
Tulis Komentar
Min. 10 Karakter
0 / 2000
Belum ada komentar
Jadilah orang pertama yang komentar disini!
mock
14 Feb 2024 12:03
mantulllzz keren bgt artikel beber2 sangat membantu!
Laporkan
0
Balas Komentar
Min. 10 Karakter
0 / 2000
DewiLarasati
14 Feb 2024 12:03
mantulllzz keren bgt artikel beber2 sangat membantu!
Laporkan
0
Balas Komentar
Min. 10 Karakter
0 / 2000
Balasan Lainnya (1)
Sembunyikan Balasan

Laporan Anda berhasil dikirim